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供應(yīng)鏈彈性:在不斷變化的環(huán)境中進(jìn)行規(guī)劃和中斷管理

供應(yīng)鏈彈性的含義隨著時(shí)代的變化而變化。如今,各企業(yè)正在根據(jù)不斷變化的客戶需求重新劃分其投資組合。

我們對(duì)這些變化的反應(yīng)將決定我們的成功——促使各企業(yè)重新評(píng)估其KPI,并在短期基礎(chǔ)上進(jìn)行計(jì)劃,有時(shí)與日常一樣頻繁。通過(guò)尋找其他來(lái)源,我們可以為黑天鵝事件做好準(zhǔn)備,避免中斷,但這大部分都?xì)w結(jié)于合作。

在這一點(diǎn)上,端到端供應(yīng)鏈可見(jiàn)性不是一種奢侈,而是必不可少的??梢?jiàn)性的影響可以在多個(gè)場(chǎng)景中看到。很簡(jiǎn)單,通過(guò)利用技術(shù)的力量,我們可以讓每個(gè)人都了解情況,并朝著共同的目標(biāo)努力。

當(dāng)然,隨著客戶行為的變化,對(duì)客戶關(guān)懷的重新關(guān)注也隨之而來(lái)。今天的企業(yè)正在認(rèn)識(shí)到讓客戶參與供應(yīng)鏈的好處——讓他們了解情況并做出更好的預(yù)測(cè)。反過(guò)來(lái),我們看到服務(wù)指標(biāo)在改善,提供長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)生存能力,并在艱難時(shí)期中前行。

如果沒(méi)有觸手可及的正確數(shù)據(jù),所有這些都是不可能的。但我們必須謹(jǐn)慎使用這些數(shù)據(jù)。歷史數(shù)據(jù)可以成為機(jī)器學(xué)習(xí)模型的生命線,有助于提供更可預(yù)測(cè)的交付時(shí)間并減少中斷。然而,我們也必須向前看——承認(rèn)前所未有的事件可能會(huì)扭曲數(shù)字,并做最壞的打算。

因此,我們現(xiàn)在看到各企業(yè)在考慮到戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)因素的情況下改變了他們的做法。在日常場(chǎng)景中,這可能看起來(lái)像是短期和長(zhǎng)期規(guī)劃——例如,克服短期原材料短缺,而不是計(jì)劃轉(zhuǎn)向可再生能源。宏觀因素正在加速我們的做法,特別是隨著企業(yè)開(kāi)始尋求替代方案并減少對(duì)俄羅斯或?yàn)蹩颂m的依賴。

這項(xiàng)計(jì)劃的核心是人的力量,繼續(xù)投資于培訓(xùn)和技術(shù)是很重要的。今天的供應(yīng)鏈專業(yè)人員需要在IT技能方面獲得信息、更新和理想認(rèn)知,這是現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理的關(guān)鍵。有了這些知識(shí),我們可以更好地利用所提供的數(shù)據(jù)。

不同的企業(yè)可能會(huì)采取自己的方法來(lái)利用這些數(shù)據(jù),例如單一的真實(shí)來(lái)源或FMEA(失效模式和影響分析)。但他們?cè)谛枰八伎紩r(shí)間”這一點(diǎn)上認(rèn)知一致,賦予所有人在有風(fēng)險(xiǎn)時(shí)發(fā)出警報(bào)的權(quán)力??紤]到人,企業(yè)需要考慮其招聘的長(zhǎng)期戰(zhàn)略,推動(dòng)數(shù)字優(yōu)先文化,讓創(chuàng)意蓬勃發(fā)展。

最后,供應(yīng)鏈彈性應(yīng)被視為企業(yè)能力。我們不應(yīng)該在數(shù)據(jù)孤島中工作,而是共享信息以克服下一個(gè)挑戰(zhàn)。在技術(shù)的幫助下,我們可以做出更好的決策——利用分析、預(yù)測(cè)、機(jī)器學(xué)習(xí),以及更多與人類輸入相結(jié)合的信息。


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